Senior HR Generalist

PT Garuda Emas · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Garuda Emas adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan emas dengan komitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda, Kalimantan Timur. Posisi ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim HR yang kuat dan memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan sumber daya manusia perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.,Mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola dan memantau proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola dan memantau proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun di posisi Senior HR.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan bekerja secara efektif dalam lingkungan tim.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi yang tersedia.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait